Banco de talentos

Seja bem vindo ao Banco de talentos da SOS Fiscal na Prática

Conectando pessoas e empresas da área fiscal

O que é o Banco de talentos da SOS Fiscal na Prática?

Nosso banco de talentos tem como intuito, ajudar tanto aos profissionais da área fiscal que buscam e se empenham por adquirir mais conhecimento, como os empresários que buscam exatamente esses profissionais, dos quais terão seus perfis traçados após concluírem nosso Curso de Departamento Fiscal na Prática, a fim de linkar de forma mais assertiva possível, dando o melhor “casamento” entre o profissional disponível no mercado com conhecimento fiscal prático após o curso, com a empresa que precisa desse profissional e que muitas vezes tem dificuldade em localiza-lo ou tem um gasto de tempo muito grande de encontra-lo, além de muitas vezes encontrar com um perfil errado, causando transtornos para ambos os lados, não sendo uma relação duradora.

Nosso Banco de talentos tem o objetivo de conectar o profissional da área fiscal ao empresário que busca um profissional QUALIFICADO para sua vaga.

Para os Profissionais da área fiscal

A grande vantagem é de além de adquirirem conhecimento de alto nível, prático e didático da área fiscal, com a aquisição do nosso curso, ainda tem a oportunidade de realizar uma entrevista após o término do curso com um dos nossos especialistas, que irá traçar seu perfil, o direcionando para as melhores vagas disponíveis no banco de vagas da SOS, de forma totalmente gratuita e focada exclusivamente em vagas somente para área fiscal.




Para os Empresários que buscam talentos na área fiscal

A grande vantagem de ter um profissional da área fiscal indicado pela SOS, é que ele vai totalmente pronto para sua empresa, com o conhecimento prático necessário e validado pelos nossos especialistas da área fiscal, para fazer parte e somar ao seu time profissional. Com isso, sua empresa terá ganho de tempo e maior assertividade na contratação desse profissional, em que ainda garantimos os três meses de experiência acompanhando esse profissional indicado, em que caso a contratação não dê certo após esse período de experiência, a empresa tem o direito sem custo adicional de uma outra indicação.

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